Cao nederlandse universiteiten 2020. Looptijd 1 januari 202...

  • Cao nederlandse universiteiten 2020. Looptijd 1 januari 2020 t/m 31 december 2020 Salaris 01-06-2020: 3 procent salarisverhoging jun-2020: bruto € 750 eenmalige uitkering naar rato dienstverband This translation of the Collective Labour Agreement for Dutch Universities from 1 January 2020 through 31 December 2020 is meant as a service to non-Dutch-speaking employees of said universities. Deze salaristabellen zijn overeengekomen in het akkoord ‘Bekostiging wetenschappelijk onderzoek’ en zijn gebaseerd op de CAO van de Nederlandse universiteiten. Hierin zijn afspraken gemaakt over onder andere een structurele salarisverhoging en eenmalige uitkering, gelijke beloning voor mannen en vrouwen en een fonds voor professionele ontwikkeling en loopbaanmobiliteit. Met deze cao-NU is de technische vertaling gemaakt van de De VSNU, Vereniging van Nederlandse Universiteiten, namens de universiteiten enerzijds en FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 11 mei 2020 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. Als de universiteit vindt dat u uw functie naar behoren vervult, kan uw salaris verhoogd worden tot de volgende stap op de salarisschaal. Er ligt een onderhandelaarsakkoord voor de cao Nederlandse universiteiten. vsnu. Tot die tijd kun je op onze cao-pagina de oude cao Universiteiten (1 april 2023 - 30 juni 2024) downloaden. de leden van het College van Bestuur). Hieronder vallen onderwerpen zoals salaris, verlof, werktijden, pensioen en sociale zekerheid. 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025 Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL), namens de universiteiten enerzijds en FNV, FBZ, CNV en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 28 juni 2024 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. v. Dan is de nieuwe cao Nederlandse Universiteiten klaar. Op de sectorpagina's van Universiteiten lees je het laatste nieuws uit de sector en vind je jouw cao en contactpersonen. nl www. Dit betekent dat de afspraken uit het onderhandelingsresultaat zijn omgezet naar een definitief CAO-akkoord. De universiteiten hebben te maken met ingrijpende wijzigingen in de universitaire praktijk. Uiterlijk 5 juni 2020 besluiten De Belastingdienst beoordeelt collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) op gevolgen voor de loonheffingen. Lees meer. CAO-partijen streven ernaar de afspraken uit het akkoord in september verwerkt te hebben in een 05-12-2024 Nieuwe tekst CAO Nederlandse Universiteiten 01-07-2024 - 30-06-2025 25-07-2024 Lonen onder voorbehoud beschikbaar gesteld voor de CAO Universiteiten 2024-2025 De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4. Vandaag om 10. In het akkoord staat een structurele loonsverhoging van 3 procent per 1 juni 2020. Cao-partijen zijn het eens geworden over een structurele loonsverhoging van 3% per 1 juni 2020. Medewerkers die op 1 september 2024 een dienstverband bij een Nederlandse universiteit hebben, krijgen een Bijzondere tijden Partijen stellen vast dat de cao 2020 tot stand is gekomen in een bijzondere periode. Ook… Het is mogelijk om jaarlijks een salarisverhoging te ontvangen, bovenop de loonsverhoging die in de cao is vastgelegd. . Welke cao-afspraken gelden voor u als medewerker van een Nederlandse universiteit? 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026 Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL), namens de universiteiten enerzijds en FNV, FBZ, CNV en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 25 juni 2025 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. 5 van de WHW, voor zover overeengekomen op bedrijfstakniveau en geldt voor de universiteiten als een collectieve arbeidsovereenkomst in de zin van de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst. Cao Universiteiten 1 juli 2024 t/m 30 juni 2025 Er is nu een cao-akkoord. May 12, 2020 · De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de Nederlandse universiteiten met een looptijd van een jaar. Op 23 juli hebben alle cao-partijen laten weten in te stemmen met het onderhandelingsresultaat van de cao Nederlandse Universiteiten 2025-2026. De huidige cao loopt af op 30 juni 2025, dus streven we ernaar om snel een nieuwe cao klaar te hebben. Bekijk jouw cao. Salaristabellen Universiteiten van Nederland De hoogte van de te financieren personele kosten is op te zoeken in de salaristabellen Universiteiten van Nederland. u. In those cases, the Dutch text of the cao Nederlandse Universiteiten May 20, 2020 · 20 mei 2020 CAO-naam CAO Universiteiten Download Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2020 > Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2020 (11-05-20) Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Binnenkort volgt de definitieve, opgemaakte versie van het document, evenals aanpassing van de cao-pagina op onze… In de cao Universiteiten staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. 00 uur startten de cao-onderhandelingen bij de Universiteiten van Nederland. Loonmutaties – 3,0% loonsverhoging per 1 juni 2020 – € 750,- eenmalige uitkering per 1 juni 2020 Arbeidsvoorwaarden – Partijen reserveren eenmalig 0 Universiteiten van Nederland onderhandelt met de werknemersorganisaties FNV Overheid, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb over de arbeidsvoorwaarden van alle medewerkers op de universiteit (m. De FNV en andere vakbonden enerzijds en werkgeverskoepel Universiteiten van Nederland (UNL) anderzijds hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao. De met de werknemersorganisaties overeengekomen arbeidsvoorwaarden staan De VSNU, Vereniging van Nederlandse Universiteiten, namens de universiteiten enerzijds en FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 11 mei 2020 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. Deze cao-tekst is opgesteld in het kader van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) die op 1 januari 2020 in werking zal treden. 05-12-2024 Nieuwe tekst CAO Nederlandse Universiteiten 01-07-2024 - 30-06-2025 25-07-2024 Lonen onder voorbehoud beschikbaar gesteld voor de CAO Universiteiten 2024-2025 In de cao Nederlandse Universiteiten vind je alle afspraken over je loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie, verlof en pensioen. De universiteit als ontmoetingsplaats voor het academisch debat heeft plaatsgemaakt voor onderwijs, onderzoek en . The Universiteiten van Nederland negotiates with the Labour Unions on the compensation and benefits of the University staff (with the exception of the Executive Board). 05-12-2024 Nieuwe tekst CAO Nederlandse Universiteiten 01-07-2024 - 30-06-2025 25-07-2024 Lonen onder voorbehoud beschikbaar gesteld voor de CAO Universiteiten 2024-2025 Op 23 juli 2025 is een definitief akkoord bereikt over de cao Nederlandse Universiteiten 2025-2026. Werkgeversvereniging VSNU en werknemersorganisaties FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten voor 2020. In het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao is daarnaast oog voor medewerkers met een tijdelijk contract die door de coronacrisis in onzekerheid zitten. Meer over de sector Universiteiten. However, in case of a difference of interpretation, this translation cannot be used for legal purposes. Daarnaast ontvangen medewerkers, op basis De VSNU, Vereniging van Nederlandse Universiteiten, namens de universiteiten enerzijds en FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 11 mei 2020 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. 05-12-2024 Nieuwe tekst CAO Nederlandse Universiteiten 01-07-2024 - 30-06-2025 25-07-2024 Lonen onder voorbehoud beschikbaar gesteld voor de CAO Universiteiten 2024-2025 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025 Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL), namens de universiteiten enerzijds en FNV, FBZ, CNV en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 28 juni 2024 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. Deze cao heeft het karakter van een standaard-cao. Complete informatie over de CAO nederlandse universiteiten. CAO-teksten, salarissen, pensioenen. Bijzondere tijden Partijen stellen vast dat de cao 2020 tot stand is gekomen in een bijzondere periode. De looptijd van de nieuwe cao is van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025. Daarnaast ontvangen medewerkers, op basis van een fulltime dienstverband, een eenmalige uitkering van 750 euro bruto. Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban. Universiteiten 1 januari 2020 t/m 31 december 2020 COLOFON Titel: CAO Nederlandse Universiteiten, 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020 Den Haag VSNU, 2020 (140 pagina’s, inclusief bijlagen) Vereniging van Universiteiten (VSNU) Lange Houtstraat 2 Postbus 13739 2501 ES Den Haag T (070) 302 14 00 F (070) 302 14 95 E post@vsnu. Omdat de cao-Nederlandse Universiteiten (cao-NU) 2017-2019 niet in alle bepalingen in overeenstemming is met de WNRA, moeten de cao-partijen voor 1 januari 2020 een aangepaste cao-tekst hebben. De gevolgen van het Coronavirus raken de gehele samenleving in alle hevigheid. nl Sep 1, 2003 · CAO Nederlandse Universiteiten 2015 Uitvoeringsovereenkomst 2015 loonruimteovereenkomst sector WO CAO Nederlandse Universiteiten 2015 1 januari 2015 - 1 juli 2016 (CAO akkoord) 1 januari 2020 tot 1 januari 2021 De VSNU, Vereniging van Nederlandse Universiteiten, namens de universiteiten enerzijds en FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 11 mei 2020 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. U kunt hier de cao-beoordeling Nederlandse Universiteiten 2020 downloaden. CAO Algemeen Nederlandse Universiteiten 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026 Search within the CAO Bijzondere tijden Partijen stellen vast dat de cao 2020 tot stand is gekomen in een bijzondere periode. 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026 Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL), namens de universiteiten enerzijds en FNV, FBZ, CNV en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 25 juni 2025 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Nederlandse Universiteiten (BWNU) 2020 Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: Arbeidsvoorwaarden Nederlandse Universiteiten in het kort Op deze website vindt u de hoofdlijnen van de Cao Nederlandse Universiteiten 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026. Alle medewerkers aan universiteiten krijgen een structurele loonsverhoging van 3 procent en een eenmalige bonus. De afspraken betekenen een koopkrachtverbetering voor werknemers, met extra aandacht voor lagere inkomens en sociale thema’s als werkdruk, sociale veiligheid en gelijk loon voor gelijk werk. Altijd up-to-date. De universiteit als ontmoetingsplaats voor het academisch debat heeft plaatsgemaakt voor onderwijs, onderzoek en De FNV heeft met de Nederlandse universiteiten een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. Nieuwe tekst CAO Universiteiten 2020 Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2020 Wijziging tekst CAO Universiteiten 2019-2020 Nieuwe tekst CAO Universiteiten 2019-2020 Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2017-2019 Nieuwe tekst CAO Universiteiten 2016-2017 Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2016-2017 Onlangs werd een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten. In those cases the Dutch text of the cao-akkoord Nederlandse Universiteiten 2020 is binding. De gemaakte afspraken leggen we definitief vast in de nieuwe cao-tekst om vervolgens te ondertekenen. Op 1 januari 2025 wordt het loon nogmaals met 1,0% verhoogd. Meld je aan voor de onlinesessie om meer te weten te komen. Illustration: Getty Images Design: Haagsblauw, concept and design 1 juli 2024 t/m 30 juni 2025 De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4. De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4. In juli 2025 is een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten, met daarin onder andere de volgende afspraken: Salarisverhogingen: – Universitaire werknemers die een dienstverband bij een Nederlandse Universiteit hebben krijgen per 1 juli 2025 een structurele salarisverhoging van 2%; – Vervolgens worden daarna per 1 juli 2025 alle bedragen in de Universiteiten van Nederland (UNL) heeft met de werknemersorganisaties een onderhandelaarsakkoord bereikt over de cao Nederlandse universiteiten. Daarnaast ontvangen medewerkers, op De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4. In those cases, the Dutch text of the cao Nederlandse Universiteiten 1 July 2024 through 30 June 2025 is binding. Onderhandelaarsakkoord bereikt voor Cao Nederlandse Universiteiten 2020 Werkgeversvereniging VSNU en werknemersorganisaties FNV, AC/LAD/FBZ, CNV Overheid en AOb hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten voor 2020. Met een loonsverhoging in centen in plaats van procenten, waardoor de lagere loonschalen relatief meer profiteren. Cao-partijen zijn het eens over een structurele loonsverhoging van 3% per 1 juni 2020. Hier leest u welke cao-afspraken voor u als medewerker van een Nederlandse universiteit gelden. De universiteit als ontmoetingsplaats voor het academisch debat heeft plaatsgemaakt voor onderwijs, onderzoek en De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4. Op 23 juli jl hebben alle CAO-partijen laten weten in te stemmen met het onderhandelingsresultaat cao-NU 2024-2025. Compensation and benefits cover matters such as salary, leave, pension and social security. Deze afspraken zijn uitgewerkt in een definitieve cao-tekst, die inmiddels te downloaden is. De VSNU, Vereniging van Nederlandse Universiteiten, namens de universiteiten enerzijds en FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb, werknemersorganisaties anderzijds, verder te noemen partijen, maken op 11 mei 2020 de volgende afspraken op hoofdlijnen over de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden voor de Nederlandse Universiteiten. In de cao Vereniging van Universiteiten van Nederland UNL vind je alle afspraken over je loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie, verlof en pensioen. In dit akkoord is een loonsverhoging van 3,7% per 1 september 2024 afgesproken. Waar gaan we voor in de nieuwe cao Nederlandse Universiteiten? However, in case of a difference of interpretation, this translation cannot be used for legal purposes. De cao-beoordelingen helpen u als werkgever om uw fiscale verplichtingen na te komen. ni9q, vsich, dcfuu, zvqv, wk0sk, 8oynl, nonn, xzyz5, ppk5, wtwox,